如果以一天工作8小时来计算的话，那么一个普通人，一生花在工作上的时间可能会高达84000小时。而在这漫长的职业生涯过程中，可能决定你一生的只是面试时那短短的几十分钟，所以你没有任何理由不重视面试！

面试礼仪
从心理学角度来说，一个人给别人留下的第一印象在最初的20秒就已经形成了，面试也同样如此。一般在最初的20秒，大多数面试官就会给求职者贴上“去”或“留”的标签，而这一切都取决于求职者最初的表现。因此，求职者必须懂得面试礼仪。
1、较强的时间观念
准时面试是守信的表现，也是礼仪中的一种。据一位外企人事经理透露，求职面试迟到者获得录用率只于不迟到者的1/8。
面试时通常应提前10-15分钟到达指定地点，因为只有这样才能表明你求职的诚意和对用人单位的重视。到达面试地点后，求职者不要急于入室，可以在外边等边做准备，如先在大堂里稳定一下心情，或到洗手间梳理一下因赶路而凌乱的头发，然后进入面试地点。
另外，求职者具有较强的时间观念还有另一种含义，即要遵守面试约定时间的长度。有时，因为工作关系面试官会主动提出只能谈多久，这时求职者一定要把握好面试时间，以体现办事效率，不要在面试时滔滔不绝、口若悬河地说个不停。
2、通报应有礼貌
没有一位面试官愿意招聘一名不懂礼貌的员工。一般而言，求职到达面试地点后，不可贸然进入，进门前一定要有礼貌地通报。若门关掩着，可轻叩两三下，等听见“请进”后，才可轻轻推门而入。进门后不要紧张，动作要得体，应尽量放松自己，表情自然，面带微笑，给人真诚、亲切之感。通常情况下，你应向考官点头微笑。接着大方地向他们介绍道：“您好！我是- - -，来参加面试的。”这样既有问候又有介绍的开场白可以迅速消除彼此之间的陌生感。
3、握手应有技巧
握手作为面试中最重要的一种身体语言，应注意下面三个礼节：
（1） 注意握手姿势。求职者应右手手掌处于略朝上状态，握手用力适度，身体略微前倾，面带微笑，目光正视对方前额。千万不能用两只手与面试官相握，这样做是非常轻率的表现。
（2） 注意伸手的顺序。一般的社交场合，伸手的顺序是：应由主人、年长者、职务高者、女性先伸手，客人、年轻者、职务低者、男性需要对方伸出手后在握手，切不可先伸手。求职时，应试者属于客方，不宜先伸手求握，应待面试官有握手表示后，再伸手先我相握。
（3） 注意握手力度。握手一般以紧而不捏痛为宜，握得太紧，或握不住对方的手，只是几个手指头和对方接触一下，都是失礼的行为，更不能出现拉拉扯扯的情形。