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| 国际餐饮教育基地(IFBA-EPNT)——江苏新东方烹饪学校是江苏省劳动和社会保障厅批准成立的
大型烹饪专业学校[办学许可证号:(苏)劳社证字13200217号]。 |
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南京技师享工程师待遇 |
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-------------人才新政再次明确技师毕业生视同本科生
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历时进一年、数易其稿的南京市《关于加强高技能人才队伍建设的意见》昨天正式出台，《意见》对企业、职技类和技术类人才都有着诸多实实在在的利好。本报记者为此邀请专家就这份“人才新政”进行了摘要解读。
技师班毕业生享本科待遇
专家解读：《意见》具体规定一是技工院校毕业生在升学、就业等方面要和中等、高职学校及大学毕业生按同等待遇执行。技工院校毕业生到机关、企事业单位工作，试用期待遇及定级、工资均参照大专毕业生待遇；技师班毕业生被录用后比照企事业本科毕业生有关待遇执行；二是外地学生毕业时取得中级工以上职业资格证书、且在南京就业的可迁入户口。
建设“双师型”教师队伍
专家解读：“双师型”教师是指同时拥有教育行政部门颁发的“教师证”和劳动部门颁发的“技能等级证书”的教师人才。他们既能动口又能动手。南京计划“十一五”期间。安排职技类院校150名教师出国研修，2000名职技类院校教师接受国内先进培训。
破格晋升高技能人才
专家解读：以前，按正常晋升渠道，一名初级工晋升到技师级别，至少需要20年。这次出台的《意见》规定职工参加南京市高技能人才大赛，获前三名的选手，不论原职业资格如何，均可直接晋升为技师；试点企业5%的优秀技工，可提前3年参加高一级别的技能考核。
另外，《意见》还鼓励企业建立“首席工人”、“首席技师”制，
目的是在企业的关键岗位、关键工种、关键工序，建立新的奖励机制。
技师享本企业工程师待遇
专家解读：企业对有突出贡献的人才，可按其所创造的效益的一定比例给予重奖，也可施行“年薪制”年薪水平不底于本企业在岗工资的3倍来确定，企业要优先为高技能人才按规定办理企业年金和补充医疗保险，所需费用在税前列支；高技工、工程师、高级工程师享受同等工资待遇。
转自2006年12月6日扬子晚报A6要闻能够版
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